Компания «Business Support» предлагает аутсорсинг расчета заработной платы для малых и средних предприятий с оформлением и сдачей полного комплекта отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды. Это направление бухгалтерского учета стало особенно сложным после введения ежемесячного предоставления СЗВ-М по стажу, а также ежеквартального предоставления формы 6-НДФЛ и расчета по страховым взносам.
Ежегодная смена тарифов по страховым платежам, МРОТ, КБК, изменения и дополнения в стандартизованных формах множат количество ошибок, приводят к нарушениям сроков сдачи отчетов. Штрафные санкции следуют за каждое упущение в представленной отчетности:
- СЗМ-М - до 500 рублей, за каждый месяц опоздания (в том числе неполный) подачи сведений в ПФР, а также административный штраф на руководителя юридического лица до 500 руб;
- 6-НДФЛ - 1 000 рублей за каждый месяц просрочки, а также административный штраф на руководителя юридического лица до 500 руб;
- Расчет по страховым взносам - 1 000 рублей, а также если несвоевременно были перечислены платежи, то налоговый орган в праве оштрафовать от 5% до 30% от начисленных взносов за каждый полный и неполный месяц просрочки.
Преимущества передачи заработной платы на аутсорсинг
- Сокращаются расходы на содержание бухгалтерии, оплату обучающих семинаров, обновление программного обеспечения.
- Передача расчета заработной платы на аутсорсинг гарантирует финансовую ответственность исполнителя за качество работы.
- Возрастает доходность предприятия за счет отсутствия штрафов и пени, насчитанных контролирующими органами.
- Обеспечивается конфиденциальность сведений о доходах работников, тогда как внутреннюю утечку информации предотвратить практически невозможно.
- Снимается необходимость повышенного контроля над отдаленными филиалами, изолированными подразделениями.
- Вы всегда можете получить свежую информацию об изменениях в законодательстве, а также консультации о кадровом учете от высококвалифицированных специалистов нашей компании.
Стоимость оказания бухгалтерских услуг по расчету заработной платы в Москве в 2 - 3 раза ниже, чем затраты на содержание штатного бухгалтера. При этом предприниматель получает качественный результат, избавляется от проблем, связанных с отсутствием сотрудника вследствие болезни или внезапного увольнения. Это распространенная ситуация перед наступлением отчетного периода или проведением налоговой проверки.
|
Расчет з/п |
|
|
Кол-во сотрудников |
Стоимость, р / мес |
|
1 |
1500 р. |
|
2-3 |
4000 р. |
|
4-7 |
9000 р. |
|
8-15 |
15000 р. |
|
Каждый следующий сотрудник |
800 р. |
